with Brak komentarzy

Szukanie pracy bez doświadczenia w branży przypomina grę w ruletkę. Kandydat niby ma szansę, ale nikłą.

Dziwię się, bo obecnie juniorzy są naprawdę solidnie zmotywowani i już przed podjęciem zatrudnienia zgłębiają temat. Wiem, o czym mówię, bo właśnie takich ludzi spotykam na co dzień w Szkole Product Ownera.

Historia pewnego juniora, który zdobył pracę po mentoringu ze mną pokazała mi, że czas działać.

Wspólnie z Team Liderem z DPDgroup IT Solutions sp. z o.o. – na podstawie kilku naszych zawodowych spotkań i doświadczeń, doszliśmy do jednakowego wniosku:

 

Mindset i postawy znaczą więcej niż tylko kompetencje.

I żeby było jasne, bardzo cenimy kompetencje, ale przy wysokiej motywacji – zdobywanie ich idzie naprawdę szybko.

Moim zdaniem dobre pomysły nie powinny leżakować…

Dlatego już dzisiaj mogę ogłosić, że oficjalnym partnerem rekrutacji dla Szkoły Product Ownera została DPDgroup IT Solutions sp. z o.o.!

O co w tym chodzi?

Certyfikowani kursanci SPO będą mogli wziąć udział w pełnym procesie rekrutacyjnym dla DPD IT Solutions sp. z.o.o., a po jego zakończeniu otrzymają informację zwrotną jak im poszło. Natomiast, zespół  DPDgroup IT Solutions ma szansę na zyskanie solidnych specjalistów.

To rozwiązanie win- win dla trzech stron:
  • Uczestnicy SPO mogą sprawdzić się w rekrutacji, a najlepsi zdobyć pierwszą pracę,
  • DPDgroup IT Solutions ma możliwość zwerbowania pasjonatów do swojego zespołu,
  • Szkoła Product Ownera zyskuje nową jakość i ciekawy kierunek rozwoju

Mówią, że apetyt rośnie w miarę jedzenia…. i coś w tym jest 😊 Chciałabym rozwijać tę inicjatywę. Jeśli chcesz się dołączyć, daj znać. Razem możemy więcej.

 

Spodobało się? Podziel się!

Zostaw Komentarz